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      宋志平:給下一任留下16字企業文化

      更新日期: 2019年12月11日 來源: 新浪財經 【字體:
      摘要:宋志平:其實我給下一任留下的是中國建材的文化就是創新績效、和諧責任和謙恭敬畏、感恩得體,各8個字,一共16個字的文化,留給了中國建材20萬員工。

      ? ? 日前,中國最具影響力的25位企業領袖頒獎典禮”在北京舉行。中國建材集團原董事長,中國上市公司協會會長宋志平(左)獲2019中國最具影響力的25位企業領袖、終身成就獎,第十三屆全國人大常委會委員、財經委員會委員徐如俊為其頒獎。
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      ? ? 以下為對話實錄:
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        徐如俊:從中國建材集團離任時,您最想從辦公室帶走什么?又給下一任留下了什么?
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        宋志平:最想帶走的是我的一張照片,是我在北新當廠長的時候,我舉著火把的一張照片,因為那張照片跟隨了我好多年。我做企業其實當時就想點燃員工心中的火,其實我覺得做企業最重要的就是讓大家有積極性,企業歸根結底是人。所以,那張照片我無論走到哪兒,都把它帶著。所以,一直在我辦公室的書架上。我離開辦公室,我也想把這個照片我帶著,還一直跟著我,因為這是我的價值觀。
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        徐如俊:給下一任留下什么?
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        宋志平:其實我給下一任留下的是中國建材的文化就是創新績效、和諧責任和謙恭敬畏、感恩得體,各8個字,一共16個字的文化,留給了中國建材20萬員工。
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        以下為獲獎感言:
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        宋志平:其實我每年都參加我們領袖的頒獎典禮,那時候我也獲得了幾次獎,那時候我也看到有一些有成就的企業家,他們得了終身成就感。我不知道這次要給我這個成就獎,所以我知道了以后,我也很感激。
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        一個是感謝我們企業家雜志,其實我是企業家雜志30多年忠實的讀者。同時我獲得這個獎以后,我的人生就開始了下一段的里程。因為過去的40年我是做企業,有35年是做國企大型企業領導人,有18年是做央企的領導人,但是拿到這個沉甸甸的獎以后,我今后開啟了新的人生里程。以前是做企業家,今后我想教年輕的一代,教他們怎么去做企業家。以前是自己做500強,今后我想教更多的年輕人,讓他們去做500強。我想就是這些,謝謝大家。
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